什么是利益冲突?

任何组织中的工作专业人员都必须应对有关利益冲突的组织政策。 利益冲突一词是指个人在从事不利于其主要雇主的平行活动时违反政策的分裂忠诚度。 简单来说,如果员工或个人从平行活动中赚钱,例如向外部实体写作和咨询,并且还受雇于此类活动导致货币和非货币损失的组织,则认为该员工是违反雇佣条款。

Further, if an elected representative indulges in accommodating favors to people who are under investigation for misconduct or holds an office of profit, then he or she is termed to have a conflict of interest. 事实上,只要个人从给他或她的主要雇主造成货币和非货币损失的活动中获得货币和非货币收益,就会出现利益冲突。

组织规则和监管打击

这就是为什么许多组织都明确制定了利益冲突政策,具体说明了员工可以和不可以从事的平行活动的类型。例如,为客户执行任务的顾问不能从客户那里拿钱或要求或提供好处,因为顾问的主要工作是在聘用他或她的公司工作。 在这种情况下,顾问有义务在客户向他们寻求帮助或要求他们从事与主要活动相冲突的平行活动时通知其雇主。 需要指出的是,即使是客户赠送的礼物有时也会引起利益冲突的规定,这就是为什么许多组织要求披露从客户那里获得的所有礼物以及禁止在未经顾问上级必要许可的情况下接受礼物的原因.

内幕消息

另外, 顾问在了解内幕信息时也会面临利益冲突,例如有关即将进行的并购的消息,这些信息可用于获取金钱收益,例如交易他们掌握内幕信息的公司的股票. 在这种情况下,监管机构非常重视此类利益冲突,近年来,当违反内幕交易法的个人被判有罪时,他们甚至毫不犹豫地派出此类违规者。 此外,他们的客户可能会要求顾问伪造财务报表或批准伪造的财务报表,以及提供有关公司财务状况的严重高估的数据。 在所有这些情况下,顾问除了小心不触犯法律外,还必须警惕客户的真实意图。

顾问如何处理利益冲突

虽然屈服于诱惑是人的本性,但顾问必须牢记,他们不仅要对他们的组织和客户的股东负责,而且对更广泛的社会负有责任和责任。 换句话说,虽然收受礼物和其他金钱和非金钱诱惑的诱惑确实很高,但道德和道德规范要求他们按照最高的公司行为标准行事。

此外,如前所述,监管机构近年来一直在严厉打击违规者,因此,顾问必须认识到导致利益冲突的活动的非法性质。 此外,许多组织在 2008 年金融危机后收紧了规章制度,即使是轻微的违规行为也会受到严厉的处理。

最柔软的枕头是问心无愧

最后,任何职业都有通过可疑手段赚钱的潜力。 如果专业人员遇到利益冲突,如果他们认为他们的经理鼓励他们违反规则,建议匿名向他们的经理或合规团队报告此事。 此外,如果顾问的担忧在系统性滥用和滥用以及违反规则的情况下没有得到解决,则顾问必须成为举报人。 同样的情况是,一个人的良心必须决定一个人在这种情况下必须如何行事,即使一个人的工作危在旦夕。 毕竟,一个人可以在其他地方被聘用,但声誉受损以及挥之不去的错误行为观念会困扰他们这一事实。 作为 Infosys 的创始人,NR Narayana Murthy 曾经说过, 最柔软的枕头是问心无愧.