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2020年XNUMX月

マーケティングアウトソーシングがビジネスの成長を促進できる5つの方法

ビジネスは、自分たちが最も得意とすることに集中することで繁栄し、成長します。彼らの提供能力は顧客の信頼とロイヤルティを促進し、それが収益とビジネスの収益性に影響を与えます。あらゆる業界でデジタル変革が進行しており、結果の測定はますます容易になり、あらゆる規模の企業が、専門家がより効果的に、多くの場合コスト効率よく提供できるアウトソーシングサービスのプラスの効果を実感し始めています。

デジタルマーケティングの時代では、もはや自分が誰を知っているかだけではなく、誰が自分を知っているかがより重要です。そして、マーケティングがうまく行けば、潜在顧客を引きつけ、既存顧客とのロイヤルティを築き、売上を促進する強力なブランドを構築することができます。さらに、マーケティングはサポート機能でありながら、初期コストを何倍にも増やして長期的な成長を生み出すことが多く、それ自体で元が取れる能力があります。

マーケティングの状況はわずか数年の間に大きく変化し、マーケティングオートメーションと機械学習はあらゆる規模と業界のビジネスに影響を与えました。一部の企業は迅速に適応し、その変化を利用して競争上の優位性を生み出していますが、多くの企業はまだ目の前にあるチャンスを逃しています。マーケティングのアウトソーシングは、社内リソースが限られている場合に、企業にマーケティングツール、戦術、人材のプールを活用する機会を提供します。アウトソーシングされたマーケティングサービスを利用する企業は、多くの場合、投資収益率 (ROI) が向上し、ビジネスの成長にプラスの影響をもたらします。これら XNUMX つの利点は、企業が ROI を最大化するのに役立ちます。

1.) 専門知識

あなたのビジネスはその中核となるサービスで最高のパフォーマンスを発揮します。マーケティングのアウトソーシングプロバイダーにとって、中核となるサービスはマーケティングです。彼らは、効果的なマーケティング戦略を作成して実行するための経験、知識、スキルセットを持っています。絶えず変化する世界では、最新のマーケティングトレンドを把握し続けるには継続的なトレーニングが必要であり、これはビジネスに経済的な影響を与えるだけでなく、時間を犠牲にする可能性があります。さらに、訓練を受けた人が退職した場合、そのコストはさらに高くなります。アウトソーシングされたマーケティング専門家は、追加のリソースを必要とせずに、成功する戦略を実装するための最新の洞察を提供および使用できる立場にあります。

2.) 多様なスキルセット

ビジネスと同じように、個人も自分が最も得意とすることに集中することで成功します。どのような企業にとっても、従業員を雇用するということは、その仕事において最も優れた人材を見つけることを意味します。マーケティングをアウトソーシングすると、さまざまなチームメンバーの専門知識を活用する機会が得られます。社内では、従業員 XNUMX 名を週 XNUMX 日雇用する可能性があります。これを、XNUMX 人の異なる専門家に週 XNUMX 日アクセスできる外部委託プロバイダーと比較してください。場合によっては、特に上級専門家と協力する場合、リソースのコストが高くなる可能性がありますが、コストは結果に重点が置かれます。さらに、マネージャーにとっては、チームの育成、動機付け、トレーニングに費やす時間が短縮され、他の中核ビジネス分野に集中できるようになります。

3.) 市場洞察

私たちは実践することで学び、より多くの経験を積めば積むほど、成功するためのより良い立場に立つことができます。マーケティング代理店は、さまざまなクライアントにマーケティングサービスを提供することで、最新の市場トレンドと洞察をより深く理解し、それらを活用してビジネスの競争上の優位性を生み出すことができます。彼らは成功とはどのようなものかについてのデータとベンチマークを持っており、現実的な目標を設定することができます。つまり、結果が得られる可能性が低いマーケティング戦略に費やす時間を減らし、代わりに新しいビジネスチャンスを生み出すために設計された実証済みのアプローチに焦点を当てることを意味します。

4.) 測定可能な結果

マーケティングの目的は、ビジネスの成長を促進する新しいビジネスチャンスを生み出すことです。しかし、多くの企業はマーケティングの成果を測定するのに苦労しており、多くの場合、マーケティングが中核的なビジネス機能ではなく「あれば便利なもの」として扱われる理由となっています。アウトソーシングされたマーケティングプロバイダーと連携することで、企業は重要な結果を測定し、進行中のキャンペーンの進捗状況を追跡できるようになります。その結果、企業は自社ブランドのデータとベストプラクティスを使用して、マーケティングと販売の目標に沿った活動に集中できます。

5.) コスト効率

実際の雇用コストは、従業員が受け取っている給与よりもはるかに高くなります。雇用主が支払う福利厚生、仕事から離れた時間、トレーニングに加えて、多くの時間が結果を生み出さないプロジェクトや完了前に放棄されるプロジェクトに費やされ、多くの場合、従業員が仕事を辞めることになります。マーケティングのアウトソーシングコストは成果に連動しており、従業員の欠勤によってプロジェクトが未完了になることはありません。企業は、目的にリンクした結果主導型のキャンペーンを提供するための洞察、スキル、知識を備えたチームのスキルセットと時間にお金を払っています。

進化する状況により、企業は対象分野の専門家の知識とスキルセットを活用できるようになり、最も得意なことに集中できるようになります。マーケティングは中核的なビジネス機能に追加されるもののように思われるかもしれませんが、組織は予算が厳しいときにすぐにマーケティング支出を削減することがよくありますが、マーケティングを適切に行うことはビジネスの成功にとって非常に重要であり、成長を可能にし、顧客と従業員の育成にもつながります。忠誠心。