مع وجود المزيد من المهنيين الذين يفكرون في ريادة الأعمال كوسيلة للمضي قدمًا في تحقيق الأهداف المهنية وتحسين التوازن بين العمل والحياة الخاصة بهم ، أصبح مشهد استشارات الأعمال والإدارة هو الاختيار الأفضل. تجذب عبء العمل المتنوع في هذا القطاع وقصص النجاح المتعددة في الاقتصاد المؤقت مزيدًا من الاهتمام أكثر من الرياضة والسفر.

بالانتقال إلى الرياضة والتعليم والإعلام ، أصبح مجال الاستشارات الآن المكان المناسب لكثير من رواد الأعمال الصاعدين. وفقًا لبحث أجرته PeoplePerHour في سوق العمل المستقل ، من بين 1,000 موظف بريطاني و 374 شركة (بما في ذلك 290 مؤسسًا) ، تعتبر الشركات الناشئة في مجال استشارات الأعمال والإدارة الآن ثالث أكثر الأهداف شعبية بالنسبة للبريطانيين. لا يزال الاستطلاع يتصدر بشكل مفهوم من قبل أولئك الذين لديهم طموحات لإطلاق شركات إبداعية وفنون وتصميم ، بنسبة 13٪ تقريبًا ، بينما حقق التجزئة أداءً قويًا بنسبة 8٪ ، ولكن عند 6.3٪ من المشاركين ، تجاوزت الاستشارات الترفيه والرياضة والسياحة ، وإدارة الضيافة والفعاليات كأفضل البقية.

فارغةمع استمرار ازدهار اقتصاد الوظائف المؤقتة في المملكة المتحدة ، بينما تستمر أجور الموظفين المعينين تقليديًا في الركود ، كشفت الدراسة أن 71٪ من القوى العاملة البريطانية فكرت في بدء أعمالهم التجارية الخاصة ، مع وجود أكبر عدد (46٪) من الموظفين فوق 45 عامًا غير خائفين و على استعداد لاتخاذ الهبوط. وفقًا للباحثين ، يرجع ذلك إلى أن رواد الأعمال المحتملين يقفزون من العمل لتحقيق "حلم العمل" ، أو لتحقيق توازن أفضل في الحياة العملية (39٪) ، وساعات عمل مرنة (32٪) والقدرة على القيام بشيء يشعرون به بشغف. حوالي (43٪).

من بين أهم العوامل لتقييم حياة ريادة الأعمال ، شهدت المرونة استمتاع 54٪ بفرصة العمل لساعات مرنة ، بينما قال 47٪ إنهم مدفوعون بتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. يرغب ثلثا الذين شملهم الاستطلاع في العمل كفريق ، وعندما يُسألون عن السمات التي يرغبون في رؤيتها أكثر بين الفريق الذي قاموا ببنائه لجهودهم في مجال ريادة الأعمال ، تصدرت قيم العمل التقليدية المتمثلة في الصدق والولاء وأخلاقيات العمل القائمة بطبيعة الحال. . ومن المثير للاهتمام أن العامل الثاني الأكثر شيوعًا الذي تم الاستشهاد به هو روح الدعابة ، حيث قال أكثر من 30٪ أن هذا كان جزءًا مهمًا من الفريق الذي يرغبون في تكوينه.

من الواضح أن العديد من أولئك الذين يفكرون في الحياة كرائد أعمال يرونها أيضًا بمثابة طريق مختصر للنجاح. بينما يعتقد 4٪ فقط أن الأمر سيستغرق أقل من نصف عام للنجاح ، قال 47٪ من المشاركين أنهم توقعوا النجاح بين ستة أشهر و 18 شهرًا. في غضون ذلك ، توقع 16٪ فقط أن يلعبوا لعبة طويلة ، ينتظرون أكثر من ثلاث سنوات للنجاح.

فارغةمن ناحية أخرى ، يمكن القول إن هذا يعكس التفاؤل المحيط باقتصاد الوظائف المؤقتة في الوقت الحالي ، لا سيما فيما يتعلق بالعمل الاستشاري ، حيث يتم تحسين الأجور وتقليل ساعات العمل بشكل عام في عالم العمل المستقل. يصر ما يصل إلى 91٪ من العاملين لحسابهم الخاص على رضاهم عن العمل كمستشارين مستقلين نتيجة لذلك ، في حين أعرب أكثر من النصف (53٪) عن رضاهم الشديد. فقط 5٪ أشاروا إلى أنهم غير راضين.

ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، يجب على أولئك الذين يفكرون في القيام بالغطس توخي الحذر قبل تسليم إشعارهم. فيما يتعلق بالأعمال التجارية عبر الإنترنت ، والتي يجب أن يكون تأسيسها نظريًا أسهل من الناحية اللوجستية من أنواع الأعمال المدرجة هنا ، فإن أسرع عمل يمكن تأسيسه - بغض النظر عن `` النجاح '' - هو ما بين أربعة وخمسة أشهر في المملكة المتحدة ، بينما في لندن هذا يمكن أن تزيد عن تسعة أشهر. وتحقيقا لهذه الغاية ، إذن ، قد لا يتحقق النجاح بهذه السرعة.

وفي الوقت نفسه ، فإن الذهاب بمفرده يرى رواد الأعمال يعملون على مسؤوليتهم الخاصة. ينتهي الأمر بالعديد من الذين يؤسسون "شركات خدمات شخصية" للعمل في نهاية المطاف بالخدمات لعدد قليل جدًا من العملاء - ويمكن القول بأنهم موظفين بدون حقوق أو مزايا في هذا الصدد. نتيجة لذلك ، بينما قد يشعرون على المدى القصير بأنهم "ناجحون" من خلال إجراء فحص فوري أكبر للأجور ، فإن عملائهم يدخرون المال لأنهم غير ملزمين بالمساهمة في وعاء تقاعد ، أو تقديم مدفوعات مرضية ، أو دفع فائض ، إذا الطلب بطيء.